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本人在一家具厂做管理员工作达4年零三个月其中

发布时间:2019-11-12 06:23来源:未知点击:

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  展开全部没有签订劳动合同要求补偿双倍工资,有点困难,这个需要咨询当地劳动部门。

  正常辞退你的,要给4.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金,即9个月工资。

  经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)

  可因用人单位未依法缴纳社会保险要求解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿、补缴社会保险。

  补缴社会保险费。 单位提出终止你们双方形成的事实劳动关系,可以主张一倍的经济补偿金。即4个半月的工资。